Je kunt onze cursus ook volgen met je persoonlijk ontwikkelbudget

Gebruik je persoonlijk opleidingsbudget voor onze training

Bij veel organisaties – zeker bij middelgrote en grotere bedrijven – is een persoonlijk opleidingsbudget beschikbaar om trainingen en opleidingen te volgen. Onze training is zo ontworpen dat je deze ook kunt inzetten via jouw opleidingsbudget.

Sinds onze start in 2020 zien we dat al veel militairen bij Defensie hun opleidingsbudget gebruiken om onze training te volgen. De laatste tijd merken we daarnaast dat ook steeds meer mensen uit andere grote organisaties dit doen, zoals medewerkers van ABN AMRO en NS, waar eveneens opleidingsbudgetten beschikbaar zijn.

Wat leren we hiervan?

Dat dit een slimme manier is om te investeren in jezelf, zonder dat het je veel eigen geld kost.

Je vergroot je kennis, ontwikkelt jezelf persoonlijk én professioneel en wordt breder inzetbaar. Tegelijkertijd doe je waardevolle kennis op over investeren, waarmee je de mogelijkheid creëert om extra inkomen op te bouwen. Kennis die je niet alleen nu helpt, maar waar je jarenlang voordeel van kunt hebben.

Hoe mooi is het als je met je persoonlijke opleidingsbudget kennis kunt opdoen die je vervolgens helpt bij het aankopen van iets dat juist geld voor je gaat opleveren?

Wil je hier meer over weten?

Lees dan vooral verder. Hieronder leggen we uit hoe het persoonlijk opleidingsbudget wordt ingezet en hoe anderen dit hebben aangepakt. Je bent namelijk zeker niet de eerste: we hebben al honderden mensen geholpen bij het succesvol inzetten van hun opleidingsbudget voor onze cursus.

Meer info of snel starten? Wij maken een gepersonaliseerde factuur zodat je snel kan starten, contact ons voor de opties.

Wat is het Persoonlijk Ontwikkelbudget?

Het Persoonlijk Ontwikkelbudget (POB) is een jaarlijks bedrag dat werknemers mogen gebruiken voor hun professionele ontwikkeling.

Sommige cao’s gebruiken hiervoor ook de term Individueel Ontwikkelbudget (IOB).

Het idee erachter?

Werknemers stimuleren om te blijven groeien, hun werkplezier te vergroten en mentaal én financieel sterker te worden.

Het budget kan worden ingezet voor o.a.:

• opleidingen

• cursussen

• (online) trainingen

• trajecten voor persoonlijke of zakelijke groei

Of je recht hebt op dit budget, hangt af van je cao of arbeidscontract. In veel sectoren is dit inmiddels standaard geregeld, waardoor werknemers laagdrempelig kunnen investeren in hun ontwikkeling en toekomst.

Hoe hoog is het Persoonlijk Ontwikkelbudget?

Dat verschilt per cao, maar gemiddeld ligt het tussen €400 en €800 per jaar. Er zijn ook cao’s die €1.000 of meer beschikbaar stellen.

Goed om te weten:

• Je hoeft het budget niet in één keer op te nemen.

• Veel werknemers sparen het 3 tot 5 jaar op en hebben zo een mooi budget voor een grotere opleiding.

• En: veel mensen gebruiken het budget niet eens, terwijl het er wél ligt. Zonde!
  
  BRON: Rijksoverheid (2019) https://www.rijksoverheid.nl/actueel/nieuws/2019/06/03/persoonlijk-ontwikkelbudget-voor-iedereen

Waarom een vakantiewoning verhuren?

Een vakantiewoning in Nederland kopen voor de verhuur heeft zó veel voordelen. We zetten de belangrijkste voor je op een rij:

👉 Je investeert in stenen
De waardes van recreatiewoningen stijgen al jaren, en de verwachting is dat deze trend doorzet.

👉 Het is leuk om te doen (maar minder doen is nog leuker)
Je bouwt iets op, je helpt gasten, je ziet je woning groeien in populariteit.

👉 Hoge rendementen zijn haalbaar.
Als je het slim aanpakt, kun je een extra inkomen van €20.000 per jaar verdienen met 1 vakantiewoning. Meer is absoluut mogelijk. 

👉 Semi-passief inkomen.
De opstartfase kost even tijd, maar daarna ben je vaak nog maar 2 per week bezig.

👉 Je kunt zelf genieten van de woning.
Weekenden, vakanties, quality time met je gezin.

👉 Je bouwt vermogen op voor later.
Zowel via cashflow als via waardestijging.

Dit is precies waarom wij ooit begonnen en waarom we andere mensen helpen om dit óók te bereiken.